2月7日，水發人才集團召開春節后復工復產收心會暨工作安排部署會議，會議由水發人才集團董事長趙孝國主持，公司全體員工參加會議。

趙孝國表示，此次會議既是收心會、工作部署會，也是全年工作的動員會、誓師會，希望全體員工以更飽滿的熱情、更扎實的作風、更加得力的措施、理性的思考、敏捷的行動，收心攏神快速進入工作狀態。他強調：一是用責任收心。要把思想統一到集團的工作部署上來，2022年的任務異常繁重，確保各項目標任務能夠順利實現，需要每一位員工認真負責地抓好各項工作落實，振奮百倍精神迅速打開工作局面，投入百倍努力推進工作開展，不能有一絲懈怠、一分懶惰。二是用務實收心。“一年之計在于春”，在外部形勢一片大好的春光里，開好頭、起好步顯得尤為關鍵。踏踏實實做好本職工作，早啟動、早推進、早努力，務求實效。三是用精神收心。國無精神則不強，人無精神則不立，要以更加飽滿的激情奮勇向前，為水發人才集團可持續發展再立新功！

全體員工紛紛表示，要認真落實會議精神，以嶄新的面貌全身心地投入到工作中去。（趙聰 供稿）